Facebook comenzará a producir videos de la mano de BuzzFeed

De acuerdo con una fuente consultada por Reuters, Facebook ha firmado un acuerdo con el portal de noticias y entretenimiento especializado en el público millennial BuzzFeed, además de otros sitios como VoxMedia, ATTN y Group Nine Media.

El objetivo de esta alianza es la creación de contenidos para el servicio de video que la compañía de Mark Zuckerberg planea lanzar. El proyecto consiste en producir contenido tanto de corta como de larga duración, el cual incluiría pautas publicitarias.

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Facebook plantearía dos niveles de producción de video, los cuales incluirían programas con una duración de 20 a 30 minutos, en el caso de contenido largo y de 5 a 10 minutos para los episodios cortos, los cuales se realizarían sin un guión.

De acuerdo con la agencia Reuters, las fuentes que informaron del proyecto pidieron permanecer anónimas, ya que los acuerdos son confidenciales.

Facebook está realizando este movimiento para captar más ingresos a través de la publicidad y ser la competencia de la plataforma Discover, de Alphabet Inc, YouTube Red, Snapchat e incluso los programas de televisión tradicionales.

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La red social estaría destinando hasta 250,000 dólares por los programas de larga duración y de 10,000 a 35,000 dólares por las transmisiones cortas. Además, estaría compartiendo el 55% de los ingresos publicitarios a los creadores del contenido, de acuerdo con la fuente consultada por Reuters.

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Con home office, las empresas ahorrarían casi 30%

Trabajar desde casa, una cafetería, un espacio de trabajo comunitario o prácticamente desde cualquier lugar, se está convirtiendo en algo normal. La idea que tenemos sobre las personas que pueden trabajar en casa, podrían ser errónea, ya que estos trabajadores remotos están ahorrando millones a las empresas.

Carlos Macías, country manager de Citrix México, asegura que las compañías podrían reducir de 20% a 30% sus costos de operación si tuvieran escritorios virtuales o espacios de trabajo móviles.

“Más de la mitad de las empresas mexicanas tiene una iniciativa de espacios de trabajo móvil. Y es una tendencia que está creciendo”, asegura el director. Además de los beneficios que supondría a un empleado poder trabajar desde cualquier punto de la ciudad, la virtualización permite a las empresas no poner en riesgo sus datos.

Lee: Home office, ¿una realidad en México?

“Las empresas son vulnerables y muchas están conscientes de los temas de seguridad, no todas hacen lo que deberían de hacer (en materia de seguridad) y, no todas se protegen por razones de prioridades y presupuesto”, destaca.

La virtualización permite acceder desde cualquier dispositivo, ya sea una laptop, una PC, tablet, o móvil, a la información y las aplicaciones que necesitas para trabajar. “Si te roban la computadora o teléfono ni la empresa ni tú tienen porqué preocuparse”, asegura Juan Pablo Jiménez, vicepresidente para Latinoamérica de Citrix.

Esto se debe a que toda la información y aplicaciones que usas operan y se almacenan en un data center instalado en la nube, tecnología que permite en caso de robo o extravío recuperar la información en cualquier dispositivo, asegura Jiménez.

Además de los beneficios en seguridad, los trabajadores remotos son más baratos para las empresas, y no están obligados a trabajar en un horario de oficina.

El estudio State of the American Workplace, realizado por Gallup, demostró que las personas con opciones de trabajo a distancia tenían mejores niveles de compromiso con la empresa y aumentaban su productividad. Esta empresa calcula que en tan sólo en Estados Unidos 6.1 millones de personas son trabajadores remotos. Y descubrió que quienes estaban obligados a asistir o trabajar desde un punto específico, cuestan a las empresas entre 450,000 y 550,000 millones de dólares.

Un estudio de Citrix reveló este año que el 48% de los mexicanos se cambiaría de empleo si le brindan la opción de trabajar de manera remota. Además, el 42% cree que haciendo home office sería más productivo.

¿Por qué? El 47% obtendría un equilibrio entre vida laboral y personal y el 25% considera que pasaría menos tiempo en el transporte público.

Los retos

Macías considera que la adopción de las oficinas virtuales tiene que ir acompañado con políticas internas y públicas. “Las empresas no temen adoptar nuevos modelos de trabajo, sin embargo en México, por ejemplo, aún faltan legislaciones y acuerdos de comunicación entre las empresas y los empleados para poder trabajar mediante objetivos y conforme a la ley.

La firma de inteligencia Strategic Analytics pronostica que la fuerza laboral móvil mundial llegará a 1,750 millones y representará en 2020 el 42% de la fuerza de trabajo.

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¿Preparado? ‘Juego de Tronos’ ya tiene tráiler oficial de la 7ª temporada

Hemos visto adelantos, alguna que otra imagen, nos han contado ciertos detalles… pero como un tráiler por derecho de ‘Game of Thrones’ no hay nada. Es por eso que en estos momentos no podemos más que pedirte que te acomodes, subas los…

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Llega la Xiaomi Mid-Year Sale: todos los productos Xiaomi a un precio ridículo

Xiaomi es sin duda una de las firmas de productos tecnológicos más conocida en todo el mundo, así que cualquier oportunidad para adquirir sus productos a un precio reducido es motivo de notícia. Hoy, es GearBest el culpable de las llamadas “rebajas de mediados de año” de Xiaomi, unos días en los que los productos de la marca Xiaomi que puedes encontrar en GearBest estarán rebajados a precios nunca vistos.

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Slimbook Pro, un duro rival para macbook Air con espíritu libre

Slimbook Pro

Cada vez suena con más fuerza la empresa española Slimbook y no es para menos pues a partir del Software Libre ha podido crear una solución para muchos que buscamos un portátil o un ordenador y que sea totalmente libre.

Así, durante estos meses han presentado Slimbook Katana, Slimbook One y ahora han presentado Slimbook Pro, un portátil potente y libre pero para todos los bolsillos.

Las comparaciones con Macbook Air son inevitables puesto que dentro de los ultrabooks, el equipo de Apple ha sentado un precedente, algo que podría quitarle Slimbook.

Slimbook Pro ofrece una conectividad mayor que la conectividad de otros ultrabooks

Slimbook Pro ofrece varias configuraciones, admitiendo procesadores de Intel Kaby Lake. A estos acompaña módulos de memoria ram DDR4, siendo el mínimo 4 Gb. El almacenamiento interno se basa en un disco SSD que puede ser ampliado con un segundo disco SSD. La pantalla del portátil tiene un tamaño de 13,3 pulgadas con una resolución de 1900 x 1080 píxeles que puede ser cambiada por resolución qHD. Pero es en el ámbito de las conexiones donde este equipo destaca.

A diferencia de otros portátiles, Slimbook Pro admite conexión ethernet, algo que algunos usuarios piden o necesitan para conectarse. La antena wifi ha sido mejorada funcionando mejor y siendo totalmente reconocida por los últimos kernels de Linux. El teclado también ha sido mejorado en este equipo, ofreciendo retroiluminación para situaciones con poca luz.

Slimbook pro

El sistema operativo de este portátil puede ser Windows 10, si así lo queremos pero también podemos pedir una distribución Gnu/Linux con él, siendo algo que tenemos que elegir. Además, la empresa española ofrece la posibilidad una copia del sistema operativo en un pendrive. Algo que muchos usuarios vemos positivo y que puede ayudar a hacer más instalaciones o restauraciones de nuestro equipo.

El precio base del Slimbook Pro se sitúa en los 889 euros el modelo más potente y 699 euros el modelo más básico. Mientras que en el caso de Macbook Air, el precio base del más económico cuesta más de 1.000 euros la unidad, una diferencia sustancial para cualquier usuario e incluso empresa.

Me ha sorprendido gratamente este portátil de Slimbook pues en el mismo peso y casi el mismo tamaño, Slimbook Pro ofrece conexiones que no ofrecían otros equipos como el macbook Air, como por ejemplo la conexión HDMI o el puerto ethernet. Además todo potenciado por distribuciones Gnu/Linux. Ahora si que no hay excusa para no tener un equipo con Gnu/Linux ¿ no creéis?

El artículo Slimbook Pro, un duro rival para macbook Air con espíritu libre ha sido originalmente publicado en Linux Adictos.

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Los videos virales con los que GE aumentó 800% su reclutamiento

Se llaman Owen y Sara. Dos jóvenes en sus veintitantos años, el primero desarrollador de software y algoritmos; la segunda, una ingeniera responsable de crear hardware industrial como turbinas de aviones o robots. Ambos son personajes ficticios pero son una de las piezas centrales en la captación de talento humano frente a retos como inteligencia artificial, manufactura aditiva y la mezcla entre realidades virtuales y aumentadas que enfrente una firma con más de 125 años como General Electric.

“Somos una de las únicas empresa que estuvo y sigue en el Dow Jones original, tenemos un legado de más 125 años que conlleva confianza, ahora buscamos convertir ese legado en una empresa moderna que atrae talento para probar e inventar las ideas que transformarán el mundo como lo hizo nuestro fundador Thomas Edison al crear la bombilla de luz”, explicó Linda Boff, CMO global de General Electric en el marco de su conferencia magistral en C2, una conferencia de innovación y transformación digital en Montreal.

La ejecutiva explicó que GE tiene la tarea de presentar ante las nuevas generaciones cómo la empresa ha cambiado de una firma de manufactura y máquinas industriales a una empresa de software y tecnologías digitales.
https://youtu.be/GcZHGonRF28
La campaña de Owen, un programador que busca explicar a sus padres su nuevo trabajo en GE como desarrollador de software, mientras estos creen que la firma todavía es una compañía de fabricación industrial y manufactura, se convirtió en una de las mejores herramientas para destacar la digitalización que vive la organización.

“Con la campaña de Owen logramos disparar nuestras solicitudes de aplicantes 800%”, dijo Boff. Un logro para una firma considerada vieja, que compite por atraer talento joven en áreas técnicas y de ingenierías frente a firmas como Google, Facebook o nuevas startups de Silicon Valley.

Aunado al crecimiento de aplicantes, Boff explicó que GE también creó la campaña de Sara, una joven ingenieria industrial que busca romper el estereotipo de que las mujeres no pertenecen a este tipo de sectores.
https://youtu.be/py7lOPW0ddA

“Tenemos el objetivo de que 50% de nuestros nuevos ingresos técnicos sean mujeres y la misión de que, para 2020 hayamos contratado a más de 20,000 mujeres en puestos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés)”, dijo la ejecutiva.

Para promocionar esta idea, la firma creó un corto dedicado a Millie Dresselhaus, conocida como la reina de las ciencias del carbono, una de las primeras profesoras eméritas del MIT, la primera mujer en ganar la Medalla Nacional en Ciencia e Ingeniería de Estados Unidos, acreedora en 2014 de la Presidential Medal of Freedom y quien falleció en febrero de 2017.
https://youtu.be/sQ6_fOX7ITQ

“Nos preguntamos ¿qué pasaría si las mujeres científicas fueran celebridades? ¿Cómo sería el mundo? Creemos que esas son las preguntas que nos ayudarán a equilibrar la balanza”, dijo Boff.

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¿Realmente es tan fácil engañar al escáner de iris del Samsung Galaxy S8?

Durante estos últimos días, varios medios se han hecho eco de la noticia que afirma que unos supuestos hackers que habrían logrado saltarse la protección mediante el escáner de iris del Samsung Galaxy S8, que analizábamos a fondo hace unos días, utilizando una simple foto del usuario del terminal y una lentilla. La noticia ha corrido como la pólvora por las redes, y lo cierto es que no es para

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