¿Alguna vez quisiste saber qué hacen realmente tus hijos en la escuela? Existe una aplicacación para eso.
ClassDojo permite que los maestros y alumnos compartan lo que sucede en tiempo real y se está volviendo muy popular.
La app se usa en más de130 países incluyendo el Reino Unido, Canadá y Qatar. Desde su lanzamiento en 2011, cerca de 90% de las escuelas primarias y secundarias de Estados Unidos han adoptado la red social, afirma la compañía.
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Los estudiantes toman fotos de su trabajo en clase o comparten una historia, tal como lo haría uno en Snapchat.
Incluso existe un sistema en el que los profesores reparten y reducen puntos, o Dojos, dependiendo del comportamiento del niño.
Los padres que usen la app pueden obtener notificaciones sobre el desempeño de sus hijos e inclusive pueden enviar mensajes directos a los maestros.
ClassDojo fue creado por Liam Don, desarrollador de juegos, y Sam Chaudhary, un maestro.
Ellos dejaron sus empleos en el Reino Unido y se mudaron a Estados Unidos para unirse a la aceleradora de tecnología de la educación, Imagine K12, ahora parte de Y Combinator.
Tras hablar con cientos de profesores, el dúo descubrió que la mayoría de ellos tenía dificultades para mantener la motivación en el aula.
Ellos pensaron que podrían transformar la vida escolar al convertir el buen comportamiento en un juego.
"Todo comenzó como una manera verdaderamente simple de recibir retroalimentación y creció a ser esta plataforma de comunicación y comunidad”, dijo Don, quien también es CTO de ClassDojo.
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"Los profesores en verdad aprecian la comunicación con los padres pues esto les ayuda a generar confianza. También les ayuda a generar relaciones con ese padre, y como maestro eso hace mucho más sencillo el trabajo”.
La app cuenta con miles de reseñas positivas en las tiendas de Google y Apple, pero su sistema disciplinario público basado en puntos también ha atraído críticas.
Algunos usuarios han acusado a los maestros de convertir el buen comportamiento en un concurso y usar la app como una alternativa a la disciplina. Los maestros pueden acceder gratuitamente a la app.
ClassDojo, que ha recaudado 31 millones de dólares en financiamiento, planea generar ingresos al proporcionar recursos educativos adicionales para el aula y el hogar en el futuro.
Esto podría ser videos animados para los estudiantes, similares a los que ha producido ClassDojo sobre mindfulness, crecimiento y el poder de la empatía.
"Existen lecciones que puedes hacer como maestro en el aula, lecciones que haces en casa, y las experiencias que puedes compartir”, dijo Don.
OPINIÓN: Una oportunidad para que el origen social no determine la educación
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By BRIAN X. CHEN
Why you should buy a case for your smartphone, and maybe a screen protector, but pass on an extended warranty.
Published: May 23, 2017 at 07:00PM
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En el pasado Mobile World Congress 2017 pudimos asistir a diversas presentaciones de diferentes fabricantes, y como no podía ser de otra forma, allí estaba Sony para presentarnos todo lo que tenían preparado para este 2017. La firma japonesa lanzó el nuevo Xperia XZ Premium, una mejora del Xperia XZ lanzado a finales del año pasado. Con este terminal la compañía asiática tenía el objetivo de colarse entre los mejores
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Últimamente no pasa un día sin que conozcamos noticias del nuevo OnePlus 5 que será presentado este próximo verano. Hace solo un momento, gracias al fundador de la compañía, os confirmábamos la posición del lector de huellas en el próximo buque insignia chino, y ahora, mediante una publicación en su foro oficial, se ha confirmado la inclusión del procesador Qualcomm Snapdragon 835 en el OnePlus 5. Aunque era algo que
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Durante las últimas semanas hemos ido descubriendo nuevos detalles sobre una de las próximas novedades que recibirá WhatsApp, los stickers. La aplicación de mensajería por excelencia ya se prepara para introducir este tipo de imágenes a corto plazo, y hoy, gracias a la gente de WABetaInfo, tenemos más información sobre cómo serán los stickers de WhatsApp. Según hemos podido conocer, WhatsApp utilizará los mismos stickers que ya encontramos en Facebook,
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DJI unveiled a new drone today, and isn’t it just the cutest little thing? The post DJI’s New Palm-Sized Drone Responds To a Wave of Your Hand appeared first on WIRED.
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Sony no pasa por su mejor momento en el sector de la telefonía. A pesar de que durante estos últimos dos años la compañía ha sido capaz de demostrar que aún puede lanzar al mercado dispositivos de gama alta competitivos, que poco o nada tienen que envidiar a sus principales rivales, la competencia apenas ha dejado respirar a la japonesa en un terreno cada vez más saturado. Además, dentro del
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Lo que le funcionaba a Cisco hace tres años en términos de talento, hoy ya no lo requiere más.
En menos de 12 meses, la empresa de soluciones y tecnología de telecomunicaciones ha despedido a casi 7,000 empleados ante el avance de la innovación y la disrupción de nuevas tecnologías.
Para Jeanne Beliveau-Dunn, directora de talento en Cisco y presidenta del Consorcio de Talento en Internet de las Cosas, despidos masivos como el de la compañía en la que labora se dan como una “consecuencia natural” por el efecto de que la industria de tecnología se mueve más rápido de lo que las personas son capaces de prepararse.
“El mercado digital y de tecnología se mueve más rápido y nosotros estamos en medio de eso. Como empresa, tienes constantemente que evolucionar y atraer nuevo talento y dejar ir al que no se está moviendo a ese ritmo”, dice Beliveau-Dunn en entrevista con Expansión.
En agosto de 2016, la empresa informó sobre el recorte de 5,500 empleados que representó la eliminación de 7% de su plantilla. La semana pasada, Cisco notificó que sería otros 1,100 puestos los que eliminaría.
“Hace tres años necesitábamos talento con cualidades básicas en temas de red, colaboración. Tres años después, necesitamos personas con cualidades y conocimiento en ciberseguridad, nube, IoT, inteligencia artificial, y automatización”, detalla la ejecutiva.
Actualmente, una de las industrias que requiere más profesionales mejores preparados es la del internet de las cosas (IoT).
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De acuerdo con una encuesta de IDC, talento en IoT es la tercera línea de inversión más grande a nivel global en la que las empresas están interesadas en destinar recursos.
“Hay oportunidad pero no existen las personas que Cisco u otras empresas requieren. Es por eso que junto con otras compañías trabajamos en desarrollar un programa de habilidades para crear el conocimiento que actualmente, y en el futuro, se necesitarán”, agrega la ejecutiva.
De acuerdo con cifras compartidas por Cisco, hay menos de 500,000 desarrolladores en todo el mundo que contribuyen al internet de las cosas. Según la firma, a medida de que el número de dispositivos conectado crece, se requerirá que dicho número aumente a al menos 4.5 millones de personas.
“Tú, como persona y como profesional, debes de prepararte mejor, debes de actualizarte, sino lo mejor será que abandones tu compañía y te unas a otra que todavía requiera tus habilidades y conocimiento”, puntualiza Beliveau-Dunn.
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Greenfield City at Night – Some shaders are leaving me without words.
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Submitted May 24, 2017 at 07:35AM by NJDaeger
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