¡Hola a todos! Hoy hablamos de un tema que a todos nos interesa: el empleo. Según un reciente estudio de ADP/Stanford Lab, en septiembre, las empresas privadas de Estados Unidos eliminaron un total de 32,000 empleos. ¡Sí, así como lo oyen! Este dato nos muestra una contracción preocupante en múltiples sectores, desde la industria hasta los servicios financieros.

Los sectores más afectados han sido el ocio, la hostelería y los servicios profesionales. Este cambio puede ser un indicador de que las empresas están adoptando un enfoque más cauteloso hacia la contratación, a pesar de que el crecimiento económico ha sido fuerte durante el segundo trimestre de este año.

La economista Nela Richardson comentó que, aunque hubo expectativas de crear alrededor de 45,000 empleos, los datos muestran que las empresas están siendo más reacias a abrir nuevas posiciones. Parece que todos estamos sintiendo un poco esa presión en el mercado laboral.

Pero, ¿qué significa realmente esto para nosotros? Por un lado, es un momento difícil para quienes buscan trabajo, pero también podría ser una oportunidad para que las empresas reevalúen cómo y a quién están contratando.

¿Estás de acuerdo con que este es un momento clave para el empleo en EE. UU.? Déjanos tu opinión en los comentarios. ¡Hasta la próxima!

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Hola a todos! Hoy quiero hablarles sobre un tema que nos afecta a todos y que ha estado en las noticias últimamente: la inflación en la zona euro. Tras varios meses de estabilidad, parece que en septiembre las cosas han cambiado un poco, y esto se debe principalmente al aumento en los precios de la energía.

Según un comunicado de Eurostat, la inflación interanual ha subido al 2.2%, superando el 2% que vimos en agosto. Y, como muchos de ustedes saben, el Banco Central Europeo tiene como meta mantener una inflación anual del 2 por ciento. Así que, con estos números, es probable que no veamos nuevos recortes en los tipos de interés por parte del BCE este año.

La razón principal detrás de esta aceleración inflacionaria es la tendencia menos favorable de los precios de la energía, que aunque comenzaron a estabilizarse después de meses de caídas, aún están impactando bastante. De hecho, los precios de la energía cayeron un 0.4% en septiembre, después de una baja del 2% en agosto. Así que, aunque la tendencia es alentadora, todavía hay muchas cosas a tener en cuenta.

En cuanto a los alimentos, la inflación se desaceleró a 3%, bajando desde el 3.2% en agosto, lo que podría ser una buena noticia para nuestras compras del supermercado. Pero, por otro lado, los precios de los bienes industriales subieron un 0.8%, y los precios de los servicios se aceleraron un poco a 3.2% desde el 3.1% del mes anterior.

Así que, en resumen, la situación de la inflación en la zona euro está cambiando y vale la pena estar al tanto de cómo puede afectar nuestras vidas y economía. ¿Qué opinan ustedes sobre esto? ¿Creen que el BCE tomará medidas al respecto?

¡Dejen sus comentarios y hablemos al respecto!

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Este miércoles, la situación en Ciudad de Gaza ha alcanzado niveles alarmantes con un bombardeo intenso por parte de Israel. Mientras tanto, el movimiento islamista palestino Hamás se encuentra analizando el plan de paz de Donald Trump, el cual busca poner fin a casi dos años de conflicto.

Trump ha dado un ultimátum de “tres o cuatro días” para que Hamás acepte su plan, el cual ha sido respaldado por el primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu.

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Este plan ha sido aplaudido por varios países e incluye un alto el fuego, la liberación de rehenes israelíes en 72 horas, el desarme de Hamás y una retirada gradual de las fuerzas israelíes de la Franja de Gaza.

Además, se prevé la creación de una autoridad de transición dirigida por Donald Trump, con el exprimer ministro británico Tony Blair como parte del equipo. Sin embargo, una fuente palestina cercana a Hamás mencionó que aún no se ha tomado “ninguna decisión final” y que se necesitarán “dos o tres días” para dar respuesta.

Hamás está buscando modificar ciertas cláusulas del plan, incluyendo el desarme y la expulsión de altos cargos del movimiento. También exige “garantías internacionales” para asegurar que Israel se retire completamente y que no habrá asesinatos.

La propuesta de Trump exige el desarme total de Hamás y su exclusión de futuros gobiernos, aunque se ofrece una amnistía a aquellos que acepten la “coexistencia pacífica” con Israel.

Mientras tanto, las explosiones continúan en Ciudad de Gaza. “Las explosiones no cesan”, relató Rabah al Halabi, un palestino de 60 años, quien se encuentra en un refugio improvisado.

“Esperamos la muerte”

El Comité Internacional de la Cruz Roja ha suspendido sus operaciones en la ciudad y trasladó su personal al sur del territorio, advirtiendo sobre el terrible sufrimiento de los civiles.

El ministro de Defensa israelí, Israel Katz, emitió una advertencia urgente a los residentes para que abandonen Ciudad de Gaza. Sin embargo, muchos, como Al Halabi, sienten que no pueden escapar de la violencia: “No me iré, porque la situación es peligrosa en todas partes”.

Latest reports indicate that at least seis personas murieron en un bombardeo contra una escuela que albergaba desplazados, y otros siete en un ataque a una casa. El ejército israelí está investigando estas informaciones.

A medida que las tensiones aumentan, una fuente cercana a las negociaciones en Doha, Catar, reveló que existen “dos opiniones dentro de Hamás” sobre el plan de Trump: una a favor de la aprobación incondicional, y otra que propone reservas serias sobre las cláusulas del desarme y expulsiones.

El ataque de Hamás el 7 de octubre provocó la muerte de más de 1,200 personas en el sur de Israel, mientras que la respuesta israelí ha dejado miles de fallecidos en Gaza. La situación es crítica, y la búsqueda de una solución pacífica es más urgente que nunca.

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Este miércoles, Madrid se convirtió en el escenario de un importante juicio donde más de 80 medios españoles se enfrentan a Meta, la empresa detrás de Facebook e Instagram. La cantidad que reclaman es nada menos que 550 millones de euros, alegando que su modelo publicitario ha causado un daño considerable a la industria periodística.

La Asociación de Medios de Información (AMI), que agrupa a una gran parte de los medios españoles, inició esta demanda en diciembre de 2023 contra Meta Irlanda, donde el gigante tecnológico tiene su sede europea. El motivo del pleito es la competencia desleal que, según ellos, afecta no solo a sus miembros, sino a la sostenibilidad de los medios a nivel global.

Un Pleito que Abarca a Todos

Irene Lanzaco, directora general de la AMI, expuso que “este no es un pleito que afecte solamente a los medios de AMI, sino que impacta a los medios de todo el mundo”. Según Lanzaco, lo que está en juego es la supervivencia de los medios de información, amenazada por el comportamiento de empresas como Meta. La acusación se centra en que Meta ha utilizado los datos de los usuarios sin su consentimiento para crear perfiles publicitarios y vender publicidad de manera segmentada.

La defensa de Meta ha sido contundente, calificando las acusaciones como “infundadas”. Según la empresa, aseguran cumplir con todas las leyes aplicables y mencionan que han proporcionado a los usuarios herramientas para controlar su experiencia en sus plataformas.

Un Juicio que puede Marcar un Antes y un Después

En la audiencia, los representantes de Meta argumentaron que su enfoque se basa más en los algoritmos que en los datos de los usuarios. Afirmaron que han realizado una inversión significativa en mejorar sus herramientas publicitarias, lo que, según ellos, ha revolucionado la forma en que las marcas llegan a los consumidores comparado con los medios tradicionales.

La conclusión de este juicio podría tener implicaciones de gran alcance, no solo para los medios españoles, sino potencialmente para la industria de la publicidad global. Mientras tanto, la AMI también prepara otras demandas, y ya otros grupos en Francia han tomado una posición similar contra Meta. ¿Qué nos deparará el futuro en este choque entre grandes plataformas y medios de comunicación tradicionales?

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Las cafeterías son una excelente oportunidad para aquellos que desean emprender, y es que el café está presente en el 97% de los hogares y aproximadamente el 50% de esta bebida se consume por las mañanas. Un estudio realizado por Worldpanel by Numerator revela que el consumo promedio por hogar en México es de 2.1 kilogramos al año y que quienes disfrutan del café de forma frecuente beben al menos cinco tazas a la semana. Sin embargo, el sector de cafeterías presenta una gran oportunidad de mercado, especialmente en zonas cercanas a oficinas.

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En el marco del Día Internacional del Café, celebrado cada 1 de octubre, es ideal compartir algunos puntos que debes considerar antes de dar el salto a emprender.

Las claves para crear una cafetería

Con una competencia feroz de cafeterías en el país, donde existen 15,932 unidades económicas de este tipo, según datos del Directorio Nacional de Unidades Económicas (DENUE), es crucial implementar una estrategia efectiva para destacar y crecer.

Alfonso Nava, consultor y fundador de Sukhafe, menciona que emprender con una cafetería es rentable y que puedes comenzar con una inversión de alrededor de 350,000 pesos. Pero antes de lanzarte, es vital elegir la mejor ubicación y capacitarse adecuadamente.

Entre las recomendaciones para emprender en este sector se encuentran:

1. Pasión por el café: La pasión por el café será el motor de tu negocio, así que asegúrate de ser un verdadero amante de esta bebida.
2. Lugar estratégico: Elige una ubicación adecuada, preferentemente cerca de oficinas o escuelas, donde haya un buen flujo de clientes. Por ejemplo, zonas como Reforma, Condesa, Plaza Satélite y Santa Fe han visto un fuerte crecimiento en la apertura de cafeterías.
3. Esperar la rentabilidad: Ten en cuenta que los primeros dos años pueden no ser rentables y que es probable que debas reinvertir. Puede que veas ganancias sólidas hasta el tercer año.
4. Capacitación: Es fundamental conocer a fondo el negocio. Ya sea trabajando en una cafetería o asistiendo a cursos con expertos, prepárate bien antes de iniciar.
5. Encuentra al talento ideal: Tu equipo será la cara del negocio, así que busca personal que comparta tus valores y visión de la empresa.
6. Busca un diferenciador: Encuentra un elemento que te haga destacar frente a la competencia, ya sea en las bebidas, el ambiente del local o algún concepto innovador.
7. Estandariza procesos: Controla las porciones y estandariza los procesos para facilitar el establecimiento de precios y cálculos de ganancias y pérdidas.
8. Responsabilidad social: A los consumidores les interesa cada vez más la responsabilidad social. Considere estrategias que incluyan iniciativas en favor de comunidades vulnerables o prácticas que cuiden el medio ambiente.

Finalmente, Alfonso Nava destaca que la tendencia de cafeterías que operan como coworking sigue en aumento, ofreciendo servicio de alimentos y espacio a cambio de un monto. Los jóvenes buscan espacios donde puedan trabajar y socializar, así que ofrecer un ambiente acogedor será clave.

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La receta para tener un negocio exitoso, que incluso cambie el comportamiento de los consumidores, como lo fue Netflix, con los videos en streaming, no es la tecnología, sino la cultura que empodere a cada uno de los colaboradores.

Esa fue la clave para el crecimiento Netflix, de acuerdo con Marc Randolph, cofundador y ex CEO de Netflix. “Sí, nuestra tecnología era buena, pero si tuviera que señalar una de las cosas más importantes, sería nuestra cultura, porque nuestra cultura era muy diferente a la de la mayoría de las empresas”.

No priorices la experiencia, sino las habilidades

Lo que priorizó cuando estaba formando ese primer equipo, no fue la experiencia de las personas, sino que fueran generalistas y se dijo: “No necesito gente experta, necesito que sean generalistas y que se sientan muy cómodos dedicando un par de semanas a desarrollar algo y luego desecharlo porque hemos aprendido algo diferente”.

Este tipo de situaciones se suele dar mucho en las pequeñas empresas, donde son pocos los colaboradores y se ven en la necesidad de hacer un poco de todo. El problema se presenta cuando la empresa crece, porque esos primeros 10 tienen que contratar a 90 y ellos a 900 y poco a poco esos principios que fueron tan importante en un inicio comienzan a diluirse.

Creo que lo único que hicimos, lo que realmente nos hizo exitosos y todavía hace que Netflix tenga éxito, es construir esta empresa donde todos tengan el poder de tomar decisiones por sí mismos”.

La responsabilidad de los gerentes no es mandar, sino empoderar

Marc Randolph destacó que los gerentes en Netflix tenían dos responsabilidades. La primera era asegurarse de que la persona correcta estuviera en el puesto correcto, y la segunda, que esa persona tuviera toda la información y el contexto necesarios para tomar buenas decisiones.

“Noten que ninguna de esas cosas es tomar decisiones. Un gerente no toma decisiones ni revisa las decisiones de otras personas, porque si tiene a las personas adecuadas y les has dado toda la información y el contexto que necesitan, pueden tomar excelentes decisiones por sí mismos”, puntualizó el ex CEO.

También detalló que, en que un lugar de trabajo atractivo no es aquel que da “bocadillos gratis” o tienen lugares de dispersión como sala de videojuegos, sino el que empodera a los colaboradores.

“Aunque ya no trabajo en Netflix, sigo siendo un buen amigo de Reed Hastings (cofundador de la plataforma). Hablando con él sobre este tema me dijo que una de las formas en que mide si tiene a las personas adecuadas y si les esta dando la información que necesitan, es midiendo cuánto tiempo puede pasar sin tomar una decisión, y son tres meses y medio. Eso te dice que estás empoderando a tu gente y esa cultura creo que es lo que realmente diferencia a Netflix”.

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¡Hola a todos! Hoy quiero hablarles sobre un evento emocionante que se llevó a cabo recientemente en nuestro país: la segunda edición de Hecho en México: Mentes en Acción. Al estilo de Shark Tank, este evento tiene como objetivo fortalecer el ecosistema emprendedor y dar proyección a las innovaciones mexicanas. Los emprendedores tienen la oportunidad de presentar sus proyectos a inversionistas, instituciones académicas y gubernamentales para obtener financiamiento y mentoría.

Marcelo Ebrard, secretario de economía, enfatizó la importancia de apoyar estas iniciativas. “Si dependemos del futuro de nuestra economía, la única forma que tenemos de cambiar sustancialmente nuestra realidad social y económica es apoyando estas iniciativas”, dijo. ¡Y vaya que tiene razón!

En esta edición, participaron 10 proyectos de diferentes sectores como salud, automotriz y farmacéutico. Los emprendedores brillaron en sus presentaciones ante un jurado de expertos, que incluyó a nombres como:

• Adolfo Babatz, CEO y fundador de Clip
• Simón Cohen, CEO y fundador de Henco Global
• Karla Berman, consejera independiente
• David Geisen, CEO Mercado Libre México
• Alonso Cervera, jefe de Gabinete de Banco Santander
• María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA).

Enlace imagen

Los emprendedores participantes fueron:

• Roberto Gottfried: Megaflux, empresa de electromovilidad creadora de Taruk, el primer autobús 100% eléctrico de México.
• Raquel de Antonio Crespo: Sargasum Eco Lumber, iniciativa que transforma el sargazo y los residuos plásticos en materiales de construcción sostenibles.
• Lorena Ostos Rangel y Giovanna Abramo Delgado: Plenna, una startup en busca de proveer salud integral para las mujeres en México.
• Juan Pablo Robles Álvarez: VIAN Therapeutics, alternativa a las inyecciones intravítreas invasivas para el tratamiento de enfermedades que producen ceguera retiniana.
• Jose Luis Nuño Ayala: Narval, nueva generación de medicamentos similares a anticuerpos que pueden administrarse a través de la piel y mucosas para tratar enfermedades respiratorias, oftálmicas y autoinmunes.
• Gabriel Carlón Infante: Disol-Eco, degradador molecular para mitigar derrames de petróleo.
• Luis Enrique Hernández Gómez: Thermy, dispositivo con tecnología termográfica para la detección temprana de cáncer de mama.
• Dylan Román Corzo: NIU NIU, proveedor autorizado de metales críticos extraídos de productos electrónicos obsoletos.
• Andrés Meiners: NamaLab, creadores de un polímero superabsorbente compostable y totalmente vegetal.

El secretario de Economía también mencionó que las presentaciones se realizarán cada dos meses, acompañadas de un proceso de seguimiento y evaluación para garantizar la atracción de inversiones y fortalecer la capacidad de producción.

Como dijo Ebrard, “tenemos que apoyarlos, abrirles la puerta. Este es un tema decisivo que puede cambiar el futuro de toda la economía nacional”.

No podemos olvidar la participación de los Fondos de Inversión: NAZCA, Cometa, DALUS CAPITAL, y otros, que están ayudando a dar un impulso firme a estas ideas innovadoras. Asimismo, instituciones como Nacional Financiera y la Secretaría de Desarrollo Económico también estuvieron presentes, junto con el apoyo de universidades como la UNAM y el Tecnológico de Monterrey.

Así que, si eres alguien que cree en el potencial de México y en la innovación, ¡mantente al tanto de lo que están haciendo estos emprendedores! Ellos están aquí para cambiar nuestra realidad y hacer una diferencia.

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En el mundo del e-commerce, la competitividad es feroz. Con tantos negocios compitiendo por la atención del consumidor, es fundamental que las pequeñas y medianas empresas (pymes) adopten estrategias atractivas para retener y fidelizar a sus clientes. Un aspecto clave que ha cobrado relevancia son los programas de fidelización. Según un estudio de EY, el 83% de los consumidores considera que la percepción de una marca mejora si cuenta con algún programa de lealtad. ¿No suena interesante?

A pesar de estos datos, muchas pymes mexicanas aún no han implementado estas estrategias. Esto significa que están perdiendo una valiosa oportunidad para fortalecer la relación con sus clientes, tal como señala Juan Martín Vignart, director general de Tiendanube México.

Los beneficios son evidentes

El principal motivo para iniciar un programa de fidelización es simple: ¡aumentar la retención de clientes! Según datos de EY, el 75% de las empresas que lo implementan buscan precisamente eso. Además, el 50% quiere incrementar el ciclo de compra, mientras que el 47% aspira a mejorar la relación con sus clientes. ¿Y lo mejor? Aquellos que utilizan estos programas ven un aumento en sus ventas entre un 15% y un 25%.

¿Qué hace efectivo un programa de fidelización?

Juan Martín Vignart menciona tres principios fundamentales que deben estar presentes en cualquier programa de fidelización:

1. Recompensa: Los consumidores disfrutan de obtener beneficios adicionales con sus compras, como puntos acumulables o descuentos en futuras compras. ¡A quién no le gusta sentir que ha ganado algo!

2. Sentido de pertenencia: Formar parte de un programa de lealtad crea un sentido de comunidad. Esto es especialmente atractivo para los consumidores de entre 25 y 44 años, quienes valoran la conexión con la marca.

3. Activar el deseo: Establecer un sistema de puntos que puedan ser canjeados por descuentos o productos genera un motivador adicional para que los consumidores sigan comprando y no quieran perder lo que han acumulado.

¿Cómo pueden las pymes aprovechar esta tendencia?

Si bien programar un sistema complejo puede ser abrumador, Juan Martín sugiere que las pymes opten por métodos más simples. Lo que los consumidores realmente buscan son descuentos, ofertas especiales y experiencias exclusivas. De hecho, un 90% espera descuentos y un 34% valora especialmente las experiencias únicas. Así que, ¡a trabajar en ello!

En conclusión, los programas de fidelización no son solo una tendencia; son una herramienta efectiva para que las pymes puedan competir en el saturado mercado del e-commerce. ¿Estás listo para implementar uno en tu negocio?

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¡Hola tech lovers! Hoy les traigo una noticia emocionante del mundo de la tecnología que no se pueden perder. Samsung Electronics y SK Hynix, gigantes surcoreanos en la fabricación de chips, han firmado cartas de intenciones para suministrar chips de memoria a los centros de datos de OpenAI. Esta colaboración nace en un momento crucial, ya que la demanda por tecnologías de inteligencia artificial sigue en aumento, especialmente con el desarrollo del proyecto Stargate por parte de OpenAI.

Los anuncios se hicieron en una reunión clave entre Sam Altman, el CEO de OpenAI, y el presidente de Corea del Sur, Lee Jae Myung, junto con los líderes de Samsung y SK Hynix. Este tipo de encuentros marcan un gran paso hacia el fortalecimiento de la infraestructura de IA en la región y a nivel mundial.

Ahora, la verdadera pregunta es, ¿qué significa esta alianza para el futuro? Con OpenAI buscando abastecerse principalmente de Samsung y SK Hynix, se espera que la demanda de chips alcance las 900,000 obleas al mes. ¡Sí, leyeron bien! Eso es un montón de chips. Y para nada es sorprendente, considerando que este proyecto tiene un respaldo financiero impresionante, como el anuncio de Donald Trump de 500,000 millones de dólares para el proyecto Stargate, donde OpenAI está jugando un papel crucial.

Y aún hay más: Nvidia también se está uniendo a la fiesta con una inversión de hasta 100,000 millones de dólares en OpenAI. Así que, si pensaban que la competencia en el mercado de chips iba a hacerse menos intensa, piénsenlo de nuevo. ¡Está claro que las grandes compañías están apostando fuerte por la IA!

También vale la pena mencionar que Samsung y SK Hynix dominan el paisaje de los chips, controlando aproximadamente el 70% del mercado de DRAM. Esto les ofrece no solo un punto de apoyo en el proyecto de infraestructura de IA más grande del mundo, sino también una oportunidad de crecimiento sin precedentes en la industria de chips.

Con todas estas movidas estratégicas en marcha, y OpenAI abriendo su primera oficina en Seúl, el interés en su servicio ChatGPT está en aumento. Corea del Sur tiene ahora el mayor número de suscriptores de pago de ChatGPT después de los Estados Unidos. ¡Las cosas se ponen muy interesantes en la carrera por la inteligencia artificial!

Así que estén atentos, porque el futuro de la tecnología parece más brillante que nunca. ¿Qué opinan de esta colaboración? ¿Creen que veremos más sorpresas en la industria de IA? ¡Déjenme sus comentarios!

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El reciente debut de una “actriz” generada por inteligencia artificial (IA) llamada Tilly Norwood, y el interés que su productor ha mostrado por ella entre los ejecutivos de los estudios, provocó el martes una reacción del sindicato de actores SAG-AFTRA, que condenó la sustitución de artistas humanos por “sintéticos”.

El revuelo en Hollywood en torno a Tilly Norwood, presentada el sábado en una conferencia de la industria cinematográfica en Zúrich, y la dura reacción del sindicato reflejan el temor que muchos miembros de la comunidad creativa sienten ante la intersección de la IA y el mundo del espectáculo.

¿Un nuevo actor en la escena?

La presentación oficial de Tilly Norwood consistió en una aparición de 20 segundos del personaje fotorrealista, una veinteañera ingénua ficticia que no guarda ningún parecido especial con ninguna celebridad real, en un breve vídeo parodia sobre la creación de un programa de televisión generado por IA. La actriz y productora neerlandesa Eline van der Velden, cuyo estudio de producción de IA Particle6, con sede en Londres, creó a Tilly Norwood, compartió que el proyecto estaba comenzando a llamar la atención. Al parecer, los agentes de talento, que antes eran escépticos, ahora están considerando las posibilidades que ofrece.

El miedo de la SAG-AFTRA

La preocupación por que los actores y guionistas de Hollywood sean explotados, e incluso suplantados, por guiones e intérpretes generados por IA fue uno de los principales temas de la última ronda de negociaciones contractuales de la SAG-AFTRA con estudios y servicios de “streaming”. La reacción del sindicato fue clara y contundente: “La creatividad es, y debe seguir siendo, humana”. La frase marca un claro límite en un terreno que ya es bastante resbaladizo.

El dilema de la tecnología

Aunque la tecnología ha traído mejoras en los efectos visuales y la representación digital, la idea de sustituir a actores humanos por algoritmos todavía parece estar muy lejos. Sin embargo, la sola posibilidad ha hecho que muchos en la industria se sientan inquietos.

Tilly Norwood: ¿Una estrella real o solo un algoritmo?

Con su simpático perfil en redes sociales, Tilly Norwood ha comenzado a hacerse notar. “Puede que sea IA generada, pero estoy sintiendo emociones muy reales ahora mismo”, declaró en un mensaje. Pero los responsables de la SAG-AFTRA no están de acuerdo, asegurando que “no es más que un personaje generado por un programa informático entrenado sobre el trabajo de innumerables intérpretes profesionales, sin permiso ni compensación”.

A pesar de las críticas, Eline van der Velden se muestra optimista. En una de sus declaraciones, dijo que su objetivo es que Tilly llegue a ser la próxima Scarlett Johansson o Natalie Portman. Pero, seamos honestos, ¿realmente puede un personaje de IA alcanzar ese nivel?

¿El futuro del entretenimiento?

El director de IA en medios de comunicación de la Universidad del Sur de California, Yves Bergquist, ha calificado el revuelo de “tontería”, resaltando que no hay un interés real por parte de los ejecutivos serios en desarrollar personajes que sean completamente sintéticos. La realidad es que, aunque la IA tiene un potencial prometedor, la conexión humana en la actuación y en el arte sigue siendo irremplazable.

Así que la pregunta queda en el aire: ¿Estamos listos para aceptar a Tilly Norwood como parte del paisaje hollywoodense o este es solo el comienzo de una larga batalla entre humanos y algoritmos? ¡Solo el tiempo lo dirá!

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