Walmart y la Eliminación de Colorantes Sintéticos: Un Paso Hacia la Comida Más Saludable

¡Hola a todos! Hoy queremos hablar de una noticia que ha causado revuelo en el mundo de la alimentación y el retail. Walmart, el gigante de las tiendas, acaba de anunciar que para enero de 2027 eliminará los colorantes sintéticos de todos sus alimentos de marca propia en Estados Unidos. Esto incluye marcas muy conocidas como Great Value y bettergoods.

Pero esto no es solo una decisión de Walmart; grandes nombres como PepsiCo, Campbell’s, y Conagra Brands han hecho movimientos similares recientemente. Todo esto en respuesta a la presión del gobierno de Donald Trump y su iniciativa de “Hacer Estados Unidos saludable otra vez”. ¡Parece que el tema de la salud está en el aire!

El secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., ha sido bien claro sobre los riesgos de los alimentos ultraprocesados, alegando que causan problemas de salud serios como la obesidad infantil y trastornos del neurodesarrollo. Por ello, la decisión de Walmart de eliminar más de 30 ingredientes, incluidos conservantes y edulcorantes artificiales, suena como un paso en la dirección correcta.

De hecho, Walmart ha señalado que actualmente el 90% de sus alimentos de marca propia ya no contienen colorantes sintéticos, lo que demuestra que están escuchando a sus consumidores que buscan productos más naturales y transparentes.

John Furner, presidente de Walmart EU, enfatizó: “Nuestros clientes nos han dicho que quieren productos elaborados con ingredientes más sencillos y familiares, y les hemos escuchado”. Es fascinante cómo la voz del consumidor puede influir en las grandes decisiones corporativas.

Por si fuera poco, Walmart está colaborando con proveedores de marcas blancas para reformular sus productos y encontrar ingredientes alternativos. Así que, en los próximos meses, podemos esperar ver estos nuevos lanzamientos en el mercado, desde alimentos enlatados hasta cereales y ensaladas.

En resumen, la decisión de Walmart de eliminar colorantes sintéticos es más que una simple jugada de marketing, es un reflejo de un cambio más amplio hacia alimentos más saludables. ¿Qué opinan ustedes? ¿Creen que esto cambiará la forma en que compramos y consumimos alimentos?

¡Nos encantaría escuchar sus pensamientos en los comentarios!

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Una nueva huelga en el Nacional Monte de Piedad: ¿qué está pasando?

En el primer minuto de este primero de octubre, el Sindicato de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad estalló, una vez más, la huelga en el Nacional Monte de Piedad denunciando violaciones laborales sistemáticas al Contrato Colectivo del Trabajo y acoso institucional contra la organización sindical que lidera Arturo Zayún.

Cabe recordar que el último periodo de huelgas que se vivieron en esta Institución fue hace 250 años; en esta nueva etapa en la que se han presentado marcadas diferencias se ha estallado la huelga en dos ocasiones, la primera de ellas el pasado 15 de febrero de 2024.

La segunda huelga se da este primero de octubre en donde las denuncias son las mismas: incumplimiento del contrato colectivo de trabajo.

La primera huelga en la historia del Nacional Monte de Piedad ocurrió el 15 de febrero de 2024, tras una década de conflictos laborales y negociaciones fallidas entre el sindicato y el patronato de la institución.

Al colocar las banderas rojinegras, Arturo Zayún, secretario general del Sindicato del Monte de Piedad, dijo que “Hemos enfrentado un conflicto durante los últimos cinco años, originado por los intentos de liquidar el contrato colectivo de trabajo y despedir a los empleados”.

Explicó que el punto de desencuentro se presentó cuando la directiva del patronato presentó un recurso llamado conflicto de naturaleza económica, cuyo fin era liquidar el contrato colectivo de trabajo en su totalidad. Desde entonces, y a pesar de que este recurso fue archivado, “no ha parado el acoso y el despido a trabajadores”, dijo Zayún.

“Hace un año, nos declaramos en huelga por un mes debido a la insistencia de la institución en que aceptáramos un contrato de protección. Tras el archivo del expediente del conflicto colectivo y nuestra negativa a aceptar el nuevo contrato, comenzaron a hostigarnos y a despedir trabajadores, lo que nos llevó a la huelga. En esta ocasión no es diferente, ha habido incumplimiento a un acuerdo y violaciones al contrato colectivo”.

Recordó que para levantar la huelga del año pasado, la organización sindical firmó un convenio en el cual hubo reducción de personal, se amplió la jornada de trabajo sin remuneración alguna y se quitaron prestaciones; pero, “la administración se da a la tarea de seguir violando el convenio que todavía beneficiaba a los trabajadores. Quieren presionar, por eso estallamos la huelga. Ya es una situación que no se soporta más por parte de los trabajadores.”

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Impacto de las lluvias en la Ciudad de México y el Estado de México

El pasado sábado 27 de septiembre, la Ciudad de México y el Estado de México enfrentaron una situación crítica debido a precipitaciones que alcanzaron hasta 91 milímetros, un volumen nunca antes visto en la zona metropolitana. Las consecuencias fueron devastadoras: 3,521 viviendas afectadas en la capital y aproximadamente 8,000 familias impactadas en el Estado de México, especialmente en colonias como Ejército de Oriente, Vicente Guerrero, Santa María Estrella y La Colmena.

Según Efraín Morales López, director general de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), Nezahualcóyotl fue el municipio que más sufrió debido al colapso parcial del colector Vicente Villada. Este colector, que debería desalojar grandes volúmenes de agua, se vio afectado por hundimientos y problemas en la red, lo que provocó que el agua regresara a las colonias. Se están llevando a cabo estudios técnicos para solucionarlo y diseñar un plan metropolitano.

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Son 1,534 las personas que han sido desplazadas en las labores de desalojo y limpieza, con un total de 38 equipos especializados listos para actuar. Entre ellos, se encuentran vactors, bombas, retroexcavadoras y más para enfrentar la situación.

La presidenta Claudia Sheinbaum ha ordenado que se trabaje en un proyecto conjunto entre el gobierno de la CDMX y el del Estado de México para resolver los problemas de drenaje en zonas vulnerables, que cada temporada de lluvias sufren daños. Colonias como Las Águilas y Vicente Villada están en el centro de este esfuerzo.

Acciones en las zonas afectadas

La jefa de Gobierno, Clara Brugada, informó que en septiembre se acumuló un total de 246 mm de lluvia, un incremento del 82% respecto al promedio histórico. “No habíamos tenido una precipitación así en 34 años. En menos de 24 horas, evacuamos el 90% del agua y, tras 12 horas, la inundación fue completamente resuelta. Ahora estamos limpiando y ayudando a la población afectada”, explicó.

A raíz de las afectaciones, se destinarán más de 100 millones de pesos en apoyos a las familias damnificadas. “La gente ha perdido lo esencial: estufas, camas, refrigeradores. Estamos comenzando la entrega directa de apoyos”, aseguró Brugada.

En el Estado de México, la gobernadora Delfina Gómez mencionó que las colonias más afectadas fueron Vicente Villada, Ampliación Villada y Las Águilas. También se han reportado daños en 36 escuelas, lo que ha llevado a la implementación de una campaña de limpieza y la entrega de kits escolares.

“Gracias a la colaboración con el gobierno federal y la CDMX, hemos logrado desalojar el 100% del agua. Ahora nos enfocamos en la sanitización y atención médica. Actuamos sin demoras”, destacó Gómez, añadiendo que se han ofrecido más de 2,600 vacunas y 455 consultas médicas para prevenir enfermedades.

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La Iniciativa de Exención del Aguinaldo: Un Respiro para los Hogares Mexicanos

Recientemente, en la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa que ha generado bastante interés: se busca exentar el aguinaldo del Impuesto Sobre la Renta (ISR). La idea es devolver a esta gratificación su “carácter de apoyo genuino” y, de paso, ayudar a mejorar los ingresos de los hogares.

La propuesta viene del Partido Acción Nacional (PAN), y según los datos que ha compartido su legislador, la renuncia fiscal por eliminar el pago de ISR del aguinaldo podría rondar los 20,000 millones de pesos al año. Y esto solo considerando a los empleados que están en la formalidad.

Un Impacto Potencial en la Economía

Uno de los principales argumentos a favor de esta iniciativa es que el impacto fiscal podría compensarse con un aumento en el consumo durante la temporada decembrina. Esto significaría una mayor recaudación en IVA y, por ende, una fortaleza para el mercado interno. ¿No suena interesante?

El proyecto de ley sugiere ajustes a la Ley de ISR, así como a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE). Esto implicaría que se aplique tanto a empleados del sector privado como a los del sector público. ¡Una gran noticia para todos!

Inspiración Internacional

Pero eso no es todo. Esta propuesta no es única de México. En otros países de América Latina, como Perú y Brasil, las gratificaciones de fin de año se benefician de exenciones totales o parciales en el impuesto sobre la renta. Esto se hace para proteger los ingresos de los trabajadores en una época donde los gastos familiares suelen dispararse.

Aguinaldo: Más que un Derecho Laboral

Desde 1970, el aguinaldo es reconocido como un derecho laboral en México, aunque antes ya había empresas que lo otorgaban de forma voluntaria. Para muchos trabajadores, el aguinaldo representa una gran parte de su bienestar financiero. Según la encuesta Termómetro Laboral de OCC, la mitad de los trabajadores destina este ingreso al pago de deudas, mientras que un 31% lo usa para ahorrar.

Esto nos lleva a reflexionar: más allá de ser un simple derecho, el aguinaldo es crucial para el bienestar financiero de los trabajadores en las fiestas decembrinas. Además, también podría influir en los planes laborales; el 57% de los encuestados afirmó que este ingreso les permite avanzar en proyectos personales de emprendimiento.

En resumen, esta iniciativa podría ser un gran paso hacia un mejor manejo del aguinaldo, beneficiando tanto a trabajadores como a la economía en general. ¿Qué opinas al respecto? ¡Compártelo!

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Las Iniciativas Laborales que Marcaron Septiembre

¡Hola a todos! Septiembre fue un mes movido en el Congreso de la Unión, con la presentación de más de 40 iniciativas laborales, principalmente en la Cámara de Diputados. Temas como la igualdad salarial, la donación de vacaciones y la reducción de la jornada de trabajo tomaron el protagonismo. Vamos a desglosar un poco estas propuestas que buscan transformar el panorama laboral en nuestro país.

Primero, es importante mencionar que ya suman alrededor de 250 propuestas para modificar la legislación laboral. Esto es un claro reflejo de que la actual legislatura está tomando en serio la importancia de los derechos laborales, abordando incluso temas que no habían recibido mucha atención antes.

¿Cuáles son las iniciativas más destacadas?

Una de las propuestas que causó revuelo es la donación de vacaciones. Esta iniciativa permitirá a los empleados donar días de su periodo vacacional a compañeros que necesiten tiempo para cuidar a familiares enfermos o para extender su licencia de maternidad o paternidad. ¡Una gran manera de mostrar solidaridad en el trabajo!

También se discutió la reducción de la jornada laboral. Ya hay 13 proyectos en este sentido, y se plantean diferentes enfoques. Por ejemplo, una propuesta del Congreso de Baja California busca fijar una jornada máxima de 40 horas a la semana, lo que daría más control sobre el tiempo a los trabajadores.

Otro punto importante es la transparencia en el reclutamiento. Se propone que las empresas sean claras acerca de los salarios en sus ofertas de empleo, y que informen a los candidatos sobre el estado de sus postulaciones, un cambio que podría ayudar a combatir el ghosting laboral, donde los reclutadores dejan a los candidatos en la incertidumbre.

La igualdad salarial también está en la agenda. Se están presentando propuestas para crear una Ley General de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, que busca asegurar que todos, sin importar su género, reciban la misma remuneración por el mismo trabajo. ¡Es hora de que esto se convierta en una realidad palpable!

¿Qué podemos esperar hacia el futuro?

Aún queda mucho por discutir en el ámbito laboral. Aunque el gobierno no ha presentado la iniciativa de reducción de jornada laboral, el tema está en la mesa y podría ser tratado antes de que finalice el año. La meta es alcanzar la jornada de 40 horas para 2030, así que no hay tiempo que perder.

Además, hay otros cambios importantes en marcha, como los permisos por luto, que ya fueron aprobados en las comisiones del Senado, y una reforma contra la violencia laboral, que busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso, incluyendo el ciberacoso.

En resumen, septiembre ha sido un mes lleno de propuestas que, de ser aprobadas, podrían traer cambios verdaderamente significativos al panorama laboral en México. Estemos atentos a los avances y apoyemos estas iniciativas que buscan mejorar nuestra calidad de vida laboral.

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La Revolución Laboral: ¿Por Qué Necesitamos Habilidades STEM?

El mercado laboral está en constante evolución, y las habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se posicionan como el motor de este cambio. Según el informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, se prevé que el 39% de las aptitudes requeridas por los empleos se transformarán para 2030.

Graciela Rojas Montemayor, fundadora y presidenta de Movimiento STEM, destaca que el desarrollo de este tipo de habilidades es fundamental para los trabajos del futuro, especialmente si consideramos el alcance que de la inteligencia artificial (IA).

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De hecho, datos del Foro Económico mencionan que las habilidades tecnológicas que incluyen conocimientos en IA crecerán en importancia más rápido que cualquier otra en los próximos 5 años, y esto urge a implementar la alfabetización digital desde edades tempranas.

“Todas las áreas de los negocios necesitan proyectos o situaciones que beneficien el desarrollo profesional”, menciona Rojas Montemayor, quien recuerda, el Día STEM se celebrará el próximo 8 de noviembre de 2025 por primera vez en México, una oportunidad para concientizar sobre la importancia de educar sobre ellas.

Se trata de una campaña que busca promover el desarrollo de proyectos STEM desde la educación básica. La meta es articular estas iniciativas en escuelas públicas para que estudiantes de primaria y secundaria, con el apoyo de sus docentes, creen y diseñen soluciones a retos de su contexto mediante la innovación.

La presidenta de Movimiento STEM asegura que no se necesita “tecnología muy sofisticada” para impulsar la innovación, y es que desde la infancia se puede fomentar el desarrollo de habilidades clave como la creatividad, e incluso con materiales reciclados se pueden diseñar prototipos que evolucionen lo que existe.

Desarrollar habilidades STEM con perspectiva de género

La inteligencia artificial está cambiando todos los empleos, hay estudios que hablan de que en los siguientes 5 años habrá un cambio radical en el tema de las habilidades, por ello, Rojas recomienda centrarse en tecnologías, entender cómo funcionan y capacitarnos.

Sobre ello, agrega que el desarrollo de habilidades STEM, desde edades muy tempranas permite un mejor y mayor dominio de estas, y a su vez, ello tendrá un impacto positivo en el futuro, especialmente cuando las infancias crezcan y se introduzcan a la fuerza laboral.

En febrero de 2025, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo había adelantado que el 75% de los empleos del futuro requerirán habilidades STEM, no obstante, reconoció que existe una brecha de género en estos sectores.

En esa línea, la UNICEF expone que en América Latina y el Caribe, menos del 30% de las personas que se gradúan en carreras STEM son mujeres, lo cual urge la necesidad de brindarles herramientas para aumentar su participación e ingresos.

Por lo anterior, Montemayor asegura que la celebración del Día STEM logrará impulsar tanto a niñas como a niños a generar “innovaciones que después ayuden en el trabajo”; y con la ayuda y preparación de los docentes se podrán articular proyectos con perspectiva de género “desde la infancia”.

Detalla que esto permite que las mujeres tengan mejores condiciones de vida. “Somos el 50% de planeta, no podemos quedar fuera, y como pasó con los automóviles, resulta que el cinturón de seguridad no funciona para mujeres embarazadas. Eso es porque no está la perspectiva de género permeado en todo el prototipaje, investigación y en todo lo que se hace”.

Habilidades a desarrollar para el futuro

La alfabetización digital, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la creatividad y la resiliencia son algunas de las habilidades que se fomentan con un enfoque STEM.

Sobre ello, Rojas Montemayor subraya que estas aptitudes son indispensables para el mundo laboral del futuro. La celebración del Día STEM es una oportunidad para que tanto niñas como niños comiencen a generar las innovaciones que, en el futuro, los ayudarán a prosperar en la fuerza laboral.

Para poder sumarse al Día STEM, es necesario que los docentes, tanto de primaria como de secundaria, ingresen a la página oficial de la iniciativa para registrarse de forma gratuita a más tardar el 05 de octubre de 2025.

Posteriormente, del 6 al 31 de octubre, las escuelas registradas recibirán un manual para implementar el enfoque STEM en el aula, a través del cual, podrán desarrollar un proyecto para aplicarlo con los estudiantes, con quienes reflexionarán y harán actividades sobre las diferentes razones para celebrar las habilidades y tendrán que subir su evidencia.

Del 3 al 7 de noviembre de 2025, los proyectos serán evaluados, y el 12 del mismo mes, los mejores serán reconocidos con premios, ello con la intención de que “niñas, niños, adolescentes y jóvenes participen en estos temas y se den cuenta que a través de las tecnologías y STEM pueden resolver los grandes retos de la humanidad”, puntualiza Graciela Rojas.

La presidenta de Movimiento STEM concluye que el desarrollo de estas competencias ayudará a que el talento del futuro pueda involucrarse, conectar materias y aplicar innovación para resolver los retos de la humanidad, especialmente porque de acuerdo con la UNICEF, el 90% de los trabajos del futuro requerirá habilidades digitales.

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Reflexiones de La Primera de El Economista – 1 de Octubre de 2025

¡Hola a todos! ¿Cómo están? Hoy quiero hablarles sobre un video que me llamó mucho la atención: ‘La Primera de El Economista’, que se publicó el 1 de octubre de 2025 a las 8:00 AM.

En este video, los panelistas discuten las últimas tendencias económicas y nos ofrecen un análisis profundo de lo que está sucediendo en el mundo financiero. Si eres de los que le interesa mantenerse al día con la economía, este es el tipo de contenido que no te puedes perder.

Lo que más me impactó fue cómo abordan las decisiones económicas que afectan a nuestras vidas diariamente. Desde los cambios en las tasas de interés hasta cómo la inflación sigue jugando un papel crucial en nuestro día a día. Es increíble ver cómo, a veces, los impactantes eventos económicos pueden ser desglosados en datos y análisis accesibles.

Además, el panel ofrece perspectivas muy acertadas sobre las predicciones para el próximo trimestre. ¿Vas a invertir en acciones? ¿Cómo te afectan las decisiones del gobierno? Estos son temas que se tocan con claridad y sencillez, lo que hace que incluso aquellos que no son expertos en finanzas puedan entender.

Así que, si te interesa el video, ¡no dudes en echarle un vistazo! Aquí te dejo el enlace para que puedas verlo y formar tu propia opinión sobre la situación actual. No olvides dejar tus comentarios y compartir tus pensamientos en las redes sociales.

¡Nos vemos en la próxima! Recuerda que mantenernos informados es clave en estos tiempos!

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El Mercado Laboral en México: Entre la Inversión y la Creación de Empleo

Hay varios indicadores económicos de los que se puede hablar en términos positivos en el registro de lo que va del 2025. La inversión extranjera tiene un buen número a cuestas, las exportaciones han logrado sortear la amenaza de los aranceles de Donald Trump, la inflación está dentro del rango oficial y el crecimiento económico, aunque bajo, ha logrado superar el fantasma de la recesión, entre otros.

Sin embargo, hay un dato que por más que se quiera ver con optimismo, las cifras no lo respaldan: la creación de empleo. En lo que va del año, en el balance general del mercado laboral, se han sumado a una ocupación sólo 178,300 personas, esto implica una cantidad diaria de 737 personas, y aunque pudiera parecer una cifra positiva, es apenas una cuarta parte de la necesidad de empleo del país.

Este lunes el Inegi publicó la actualización de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en la que destaca la pérdida de 1.3 millones de empleos en agosto, la mayor caída mensual después del impacto de la pandemia en el mercado laboral y en la economía en su conjunto. Con esto, la tasa de desempleo subió a 2.9%, el nivel más alto en un año.

Los datos reflejan un menor dinamismo del mercado laboral. En un mes se borró casi todo el avance de creación de empleo que se había logrado en el acumulado del año. “Son señales de menor dinamismo del empleo”, dice Janneth Quiroz Zamora, directora de Análisis Económico de Monex.

De hecho, la tasa de desempleo extendido, que abarca a las personas desocupadas y a las desalentadas que dejaron de buscar un trabajo, también llegó a su nivel más alto en un año, con una tasa de 11.0%. Y la brecha laboral, que además contempla a quienes trabajan jornadas reducidas, pero con necesidad y disponibilidad para invertir más tiempo en ello, llegó a 17.2% de la población, el mayor dato en lo que va del 2025.

Estas cifras abren varias interrogantes de fondo. La primera tiene que ver con la aparente desconexión entre el dinamismo de la inversión extranjera y la débil creación de puestos de trabajo. Qué hace falta para que los capitales que llegan al país se traduzcan en empleo formal y de calidad, no sólo en ganancias de productividad o expansión física.

Una segunda cuestión es si resulta realista la meta del Plan México que promete generar 1.5 millones de empleos especializados en manufactura durante el sexenio. La pregunta no es sólo por la ambición de la cifra, sino porque, a la luz de los resultados del primer año —donde la creación de puestos de trabajo ha sido insuficiente y se han registrado caídas significativas como la de agosto— surge la duda de si existe la capacidad real para cumplir con ese compromiso.

También está el papel de los programas sociales. Las transferencias de recursos y becas que reciben millones de familias representan un sostén importante para el consumo interno, pero cabe preguntarse si, al mismo tiempo, no están desincentivando la búsqueda de un empleo formal o de más horas de trabajo.

Por otra parte, el gobierno federal tiene sobre la mesa dos reformas que impactarán directamente en el costo laboral, un nuevo incremento de 12% en el salario mínimo con el objetivo de llevarlo a 2.5 canastas básicas y la reducción de la jornada a 40 horas semanales. Ambas iniciativas apuntan a mejorar el bienestar de los trabajadores, pero en un entorno de bajo crecimiento y débil creación de empleo, el riesgo es que se conviertan en un freno adicional para la creación de nuevas plazas.

La gran pregunta, entonces, es si México podrá articular el círculo virtuoso que hasta ahora no ha aparecido, crecimiento económico acompañado de más empleo digno y suficiente para las necesidades poblacionales. Porque sin esa pieza, las buenas noticias macroeconómicas seguirán sin sentirse en la vida cotidiana de millones de familias trabajadoras.

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El Problemón de las Armas Irregulares en México

Uno de los grandes retos en materia de seguridad y combate a la violencia en México es el control de armas irregulares circulando en el país. 

Gran parte de este armamento se trafica desde Estados Unidos a México, especialmente desde los estados fronterizos. ¿Te imaginas la cantidad de armas que se mueven a través de la frontera? La situación se vuelve más crítica si consideramos que desde Texas vinieron 7,825 armas al país entre 2022 y 2023, de acuerdo con cifras de la Oficina de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos de Estados Unidos.

Texas es, con amplia ventaja, la entidad estadounidense desde donde más se trafican armas hacia México. Y no solo se queda ahí; Arizona y California le siguen en el ranking. En el mismo periodo, se traficaron 3,969 y 1,575 armas ilegalmente desde esos estados, respectivamente.

Estas cifras sólo consideran el total de armas rastreadas con un comprador en Estados Unidos, lo que significa que el verdadero problema puede ser aún más grande de lo que se reporta. En este contexto, es vital que tanto México como Estados Unidos trabajen juntos en estrategias efectivas para reducir el tráfico de armas. Hay que ponerle un alto a esta situación que está poniendo en jaque a muchas comunidades.

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