La inteligencia artificial está transformando el mundo laboral, y Sam Altman cree que quienes comienzan su carrera profesional tienen una oportunidad especial para destacar: dejar de seguir fórmulas conocidas y atreverse a explorar caminos nuevos.
Durante una conversación en la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford, el director ejecutivo de OpenAI sostuvo que la disrupción tecnológica en las empresas apenas comienza. En lugar de verla únicamente como una amenaza, recomendó que los jóvenes la consideren un momento propicio para innovar y emprender.
«Mi decepción recurrente con los estudiantes de MBA es que siempre quieren hacer lo que estaba de moda hace cinco años, en vez de probar algo nuevo», afirmó Altman. «Creo que este es un gran momento para hacer algo nuevo».
## La IA transformará tareas y empleos
Altman prevé que una parte considerable de las tareas que hoy realizan las personas pronto podrá ser asumida por sistemas de inteligencia artificial. Según señaló, estas herramientas podrán completar muchas labores de manera más rápida, económica y eficaz, e incluso con métodos distintos a los actuales.
Ante ese panorama, empezar una carrera en un periodo de cambios profundos puede ofrecer ventajas, argumentó. Cuando las reglas del mercado laboral se están redefiniendo, quienes aportan iniciativa, ideas, nuevas habilidades y una perspectiva diferente pueden encontrar más espacio para destacar.
La trayectoria de Altman refleja, en parte, esa apuesta por lo emergente. En 2005, cuando tenía 19 años, puso en marcha Loopt, una aplicación de redes sociales basada en la ubicación. Más tarde, en 2015, cofundó OpenAI junto con Elon Musk.
El ejecutivo también considera que la tecnología desarrollada por OpenAI puede servir de base para otras compañías de gran impacto. «Hay muchas empresas que se pueden construir sobre la tecnología que OpenAI ha puesto en el mundo y que serán mucho más grandes y, espero, más importantes que OpenAI», dijo.
## Una oportunidad en medio de la incertidumbre
El consejo de Altman no implica que la transición vaya a ser sencilla ni que todos los empleos desaparezcan. Sin embargo, apunta a una tendencia que estudiantes y profesionales ya deben tener en cuenta: las competencias valoradas por las empresas pueden cambiar a medida que la IA se integre en más procesos.
Para quienes empiezan a trabajar, la recomendación es combinar habilidades prácticas con curiosidad, capacidad de adaptación y disposición para identificar problemas que todavía no tienen una solución establecida. En un mercado en transformación, seguir el camino más convencional quizá no sea siempre la opción más segura; experimentar y aprender puede abrir oportunidades que aún no existen.
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