La creciente demanda y las preocupaciones ambientales están empujando a los gobiernos de todo el mundo a asegurar suministros energéticos resilientes y escalables. La transición hacia soluciones alternativas y sostenibles se acelera a medida que se vuelven más evidentes las limitaciones de las fuentes de energía tradicionales. Al mismo tiempo, los compromisos de net cero, la presión regulatoria y la demanda pública de políticas climáticamente responsables están impulsando un auge sin precedentes en el desarrollo de parques eólicos offshore. Este auge está promoviendo un cambio sustancial en la composición de la fuerza laboral offshore. A medida que las empresas buscan atraer a la próxima generación de talento, los roles offshore se están moviendo cada vez más a tierra, creando nuevas oportunidades y transformando las expectativas de la industria.

Más carreras flexibles
Tradicionalmente, las carreras en ingeniería marina implicaban trabajos desafiantes y prácticos en alta mar, lejos de casa y con frecuencia bajo condiciones meteorológicas adversas. Hoy, los avances tecnológicos y de conectividad están transformando estos roles. Muchos profesionales reparten su tiempo entre asignaciones offshore, centros de operaciones remotas (ROCs) y trabajos en oficinas, para generar mayor flexibilidad y abrir nuevas oportunidades profesionales.

Los ROCs son ubicaciones desde las cuales se controlan embarcaciones de superficie no tripuladas (USVs), barcos oceánicos que pueden operar sin una tripulación a bordo, mediante una conexión satelital. Se utilizan cada vez más para trabajos offshore complejos, como inspección y mantenimiento, cartografía remota de fondos marinos o monitoreo ambiental de la calidad del agua, hábitats marinos u otros datos ecológicos. Las USV pueden emplearse para inspecciones submarinas detalladas, garantizando la integridad y seguridad de la infraestructura submarina, o para mapear con precisión el fondo marino de una ubicación propuesta para un parque eólico offshore para determinar su idoneidad. La flexibilidad que proporciona la operación remota desbloquea un pool de talento más amplio, creando oportunidades para personas que pueden tener restricciones personales o médicas que les impidan trabajar offshore. Al mismo tiempo, la automatización está mejorando la seguridad laboral al reducir la exposición a peligros offshore y disminuir el riesgo de accidentes, al tiempo que permite realizar más trabajos desde entornos basados en tierra.

Datos ricos
De manera más general, la incorporación de nuevas tecnologías al sector significa que las fronteras entre TI e ingeniería se difuminan a medida que aumentan las demandas de datos en tiempo casi real sobre condiciones oceánicas, características del lecho marino y patrones climáticos. Esos datos pueden abarcar batimetría, datos de columna de agua y sustrato acústico, para entender las características topográficas y geológicas del lecho marino en una zona determinada. Estos conjuntos de datos son esenciales para optimizar la instalación y operación de activos offshore, incluida la infraestructura de parques eólicos offshore. Los proveedores enfrentan la presión de acelerar la adquisición, el análisis y la entrega de estos datos, que a menudo pueden ser de gran escala, lo que hace imprescindible equilibrar la gestión y el intercambio de datos con la búsqueda de eficiencias en el análisis.

Talento en datos en la nube
Con ese fin, hace falta talento para ayudar a construir canalizaciones de datos en la nube, lagos de datos y los flujos de trabajo asociados en la base, aprovechando habilidades que van desde la ciencia de datos y la ingeniería de software hasta la gestión de proyectos y el diseño de experiencia de usuario. Las propias USVs aceleran la entrega de geo-datos, permitiendo un acceso más rápido a resultados y recomendaciones para que los equipos de proyecto del cliente tomen decisiones informadas antes, reduciendo plazos, costos totales de la campaña y el tiempo hasta el retorno financiero.
Para los científicos de datos, la naturaleza remota de su rol implica trabajar en proyectos que pueden ubicarse en cualquier parte del mundo durante la semana laboral. Desde analizar datos en tiempo casi real de un proyecto offshore en Oriente Medio por la mañana, hasta crear visualizaciones e informes para proyectos en el Mar del Norte más tarde en el día. Debido a que los ROC están interconectados entre múltiples zonas horarias, el trabajo puede transferirse de forma fluida entre equipos alrededor del mundo, ayudando a entregar ideas y resultados con mayor rapidez.

Responsabilidades remotas
Una forma útil de ver las operaciones remotas es como un espectro. Con el tiempo, los operadores pueden supervisar múltiples embarcaciones y resultados de proyectos simultáneamente, desplazándose gradualmente de un control directo hacia un rol de monitoreo e intervención. Es importante subrayar que las operaciones remotas no significan la eliminación de la responsabilidad. Las directrices marítimas internacionales ya exigen que cada embarcación operada de forma remota tenga un operador designado responsable de ella, y que este pueda intervenir cuando sea necesario.
El éxito de la industria de la energía eólica marina y de la ingeniería marina en general depende de replantear los modelos tradicionales de fuerza laboral, incorporando nuevo talento especializado en ciencia de datos, ingeniería de software e IA, así como de asegurar la sostenibilidad a largo plazo en reclutamiento y retención de talento. Adoptar estratégicamente estos cambios permitirá que la industria marina y de geo-datos se posicione para el éxito a largo plazo.

Este artículo forma parte de una serie de perspectivas sobre tecnología, en la que se destacan ideas y enfoques de líderes en la materia. Las opiniones expresadas pertenecen a su autor y no necesariamente a TechRadar Pro o Future plc. Si está interesado en contribuir, puede obtener más información en: https://ift.tt/bGgBn63

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