Este artículo analiza cómo LinkedIn está evolucionando más allá de la ya conocida insignia de verificación y introduce credenciales de competencia en IA, otorgadas en alianza con socios selectos. Aunque la verificación busca confirmar identidad y trayectoria, las insignias de IA pretenden evidenciar habilidades prácticas y un uso responsable de la inteligencia artificial en el entorno profesional.

Qué implica cada insignia:
– Verificación: confirma identidad, historial laboral y fechas de empleo, aportando una señal de confianza para reclutadores y redes.
– IA de competencia: evalúa capacidades en el manejo de herramientas de IA, pensamiento crítico, diseño de flujos de trabajo y gobernanza ética de datos. Estas insignias suelen basarse en formación acreditada y evaluaciones prácticas.

Beneficios para el ecosistema profesional:
– Para candidatos: destacar con pruebas verificables de habilidades en IA.
– Para reclutadores: mejorar la filtración de perfiles y reducir ruido.
– Para las empresas: impulsar estándares de credenciales en un entorno cada vez más impulsado por IA.

Cómo funciona la ruta típica para obtener una insignia de IA:
1) elegir el badge que se alinea con tu rol y tus metas profesionales;
2) completar la formación ofrecida por el socio autorizado;
3) demostrar las habilidades mediante una evaluación o proyecto práctico;
4) validar y publicar la insignia en el perfil de LinkedIn; y
5) mantenerla actualizada mediante formación continua.

Consejos prácticos para prepararte:
– determina qué insignia complementa tu perfil y tu sector;
– planifica un camino de aprendizaje realista y un cronograma de evaluaciones;
– realiza proyectos prácticos que puedas mostrar en tu portafolio;
– actualiza tu perfil para resaltar el badge y el contexto en que fue obtenido.

Riesgos y consideraciones:
– la disponibilidad es selectiva y puede variar por país o región;
– la credencial debe aportar valor real para evitar inflar el perfil;
– es importante entender qué datos se comparten para la verificación y la evaluación.

En resumen, LinkedIn busca elevar la calidad de las señales profesionales mediante certificaciones verificables y credenciales en IA que, correctamente gestionadas, pueden potenciar la empleabilidad y la selección de talento en un entorno cada vez más impulsado por la inteligencia artificial.

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