https://ift.tt/KEmGY3U
En los últimos tiempos, el término ‘Bossware’ ha cobrado fuerza, y no precisamente por razones positivas. Esta tendencia, que incluye herramientas de vigilancia y monitoreo de empleados, se ha vuelto cada vez más común en muchas empresas. Pero, ¿qué significa realmente esto para nosotros como trabajadores? ¿Y cómo podemos identificar y poner un alto a este tipo de vigilancia excesiva?

Primero, hablemos de qué es el ‘Bossware’. Se trata de software diseñado para supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados de manera más precisa. Esto puede incluir desde el seguimiento de las horas trabajadas hasta la grabación de interacciones en el trabajo. Aunque algunos argumentan que estas herramientas ayudan a aumentar la productividad, otros las consideran una invasión a la privacidad.

Entonces, ¿cómo puedes saber si tu empresa está usando Bossware? Aquí hay algunas señales a tener en cuenta:

1. **Software extraño en tu computadora:** Si notas programas que no has instalado o que no reconoces, podría ser una señal de que te están vigilando.
2. **Controles de tiempo inusuales:** Si tu empresa comienza a hacer un seguimiento extremadamente minucioso de cada minuto que trabajas, es posible que estén utilizando alguna herramienta de monitoreo.
3. **Políticas de privacidad confusas:** Si te entregan documentos sobre el uso de tecnología en la oficina que parecen poco claros, pregúntate si hay algo oculto.

Una vez que hayas identificado que hay alguna forma de Bossware en acción, ¿cómo puedes actuar?

– **Comunica tus preocupaciones:** Conversa con tus superiores sobre tus inquietudes. A veces, una simple conversación puede aclarar malentendidos o al menos abrir la puerta a una discusión más amplia sobre la privacidad en el trabajo.
– **Revisa el manual del empleado:** Busca información sobre las políticas de monitoreo. Las empresas deberían ser transparentes sobre cómo usan estas herramientas.
– **Únete a otros empleados:** Hablar y compartir experiencias con compañeros puede ofrecer un frente unido y aumentar la posibilidad de que las cosas cambien.

Es importante recordar que aunque la tecnología puede ser útil, también debe usarse de manera ética. La confianza y la privacidad son fundamentales en cualquier entorno laboral, y todos merecemos una atmósfera de trabajo que respete nuestra dignidad. Así que, ¡mantente alerta y defiende tus derechos laborales!

‘Bossware’ is ramping up, but how can you spot (and stop) office spying?

from Latest from TechRadar https://ift.tt/L9ou15I
via IFTTT IA