La ofensiva de Donald Trump contra los visados H-1B está poniendo en jaque a muchas empresas estadounidenses y, a su vez, puede acelerar el traslado de empleos esenciales a India. Según expertos en economía y el sector, esto podría impulsar el crecimiento de los centros de capacidad global (CCG) en el país asiático. Estos centros, que manejan todo desde finanzas hasta investigación y desarrollo, están tomando un papel fundamental en la nueva dinámica laboral.

India, ahora la quinta economía mundial, alberga 1,700 CCG, más de la mitad del total global. Lo más sorprendente es que el país ha evolucionado más allá de su imagen como un mero soporte tecnológico y se ha transformado en un centro de innovación de alto valor, donde incluso se desarrollan diseños para coches de lujo y se descubren nuevos fármacos.

Con la creciente adopción de la inteligencia artificial y las restricciones de visados, las empresas estadounidenses están redefiniendo sus estrategias laborales. Los CCG de India se están configurando como centros resilientes, capaces de combinar competencias globales con un fuerte liderazgo local.

Rohan Lobo, socio y líder del sector del CCG en Deloitte India, menciona que “los CCG están en una posición única para este momento. Son un motor interno preparado”. De hecho, ya hay un aumento notable de actividades en áreas como finanzas y tecnología, especialmente entre empresas que dependen de contratos del gobierno estadounidense.

Trump ha elevado recientemente el costo de las solicitudes de visado H-1B a unos impresionantes 100,000 dólares, lo que ha aumentado la presión sobre muchas empresas que necesitaban talento extranjero especializado. Este cambio ha llevado a los senadores a intentar reformar las normas de los programas de visados, preocupándose por posibles abusos por parte de grandes empleadores.

Si estas restricciones permanecen, se anticipa que las empresas estadounidenses seguirán trasladando trabajos a los CCG en India, especialmente en áreas de inteligencia artificial, desarrollo de productos y ciberseguridad. La creciente incertidumbre que provocan estos cambios ha reavivado los debates sobre cómo muchas empresas ya estaban moviendo trabajos de valor hacia esos centros.

En palabras de Lalit Ahuja, fundador y CEO de ANSR, “hay una sensación de urgencia”. Las empresas, entre ellas grandes tecnológicas como Amazon, Microsoft y Apple, continúan buscando eficiencias y talento, aunque prefieren no comentar por la naturaleza delicada del tema.

Como resultado de la presión ejercida, muchas empresas deberán posiblemente optar por trasladar más puestos de trabajo a India, o mirar hacia otros países como México o Colombia para mantener sus operaciones.

Se espera que para 2030, más de 2,200 empresas tengan CCG en India, con un mercado que podría alcanzar los 100,000 millones de dólares. ¡Sin duda, esta “fiebre del oro” solo está comenzando a calentarse!

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